保持工作與生活平衡

如資深研究科學家卡洛琳所述，永續性也可以指在疫情期間照顧好自己，同時保持生產力並優化工作。隨著世界迅速變化並不斷帶來新的挑戰，企業必須適應和調整，以滿足新情況下產生的需求。其中一種情況——部分時間在家工作，已成為我們集體工作經驗中不可或缺的一部分。

2020年春，世界意識到新冠病毒正在迅速傳播，隨後被定性為全球大流行病。邊境關閉，大多數國家對公民實施了嚴格的限制，世界似乎陷入了停滯。企業必須迅速適應並尋找替代常規工作場所的方案，只要有可能。 Probi 是在那段不確定時期迅速採取行動的公司之一，遵循以下三個關鍵原則，並讓其全球員工轉為居家辦公：

• 確保員工安全
• 為無法居家辦公的員工提供安全的工作環境
• 繼續滿足客戶及其他合作夥伴的需求

「一開始確實有點震撼」

Probi因疫情改變了日常運作方式。我們都在思考，居家辦公會持續多久，這種情況還要持續多久。 – 卡洛琳‧蒙特留斯博士，資深研究科學家

「Probi因疫情改變了日常工作方式。起初確實有些震驚。我們都在思考，居家辦公會持續多久，這種情況還要繼續多久。」

近18個月後，情況有所緩解。疫苗逐步推廣，疫情雖然仍在持續，但程度有所減輕，全球員工也適應了彈性的工作環境。 Probi再次抓住了這個時機。自2021年10月起，Probi確立了一種新的工作方式。在設計這個新模式時，公司重點關注了員工的偏好、對員工參與度的影響，以及對環境和文化的影響。這讓所有Probi員工可以選擇部分時間居家辦公，部分時間在辦公室工作。

「我感到很安心，因為公司並未強制規定如何操作，而是允許我們與經理協商，選擇最適合自己的方式。這對我來說非常理想，因為我可以參加會議、社交互動、午餐，有時還可以居家辦公。這是一種非常好的混合模式。」

對卡洛琳來說，部分時間在辦公室、部分時間居家辦公的模式似乎是兩全其美的選擇。這種方式不僅能在工作量允許的情況下減少病毒傳播、降低每天通勤對環境的負面影響，甚至有助於實現更好的工作與生活平衡，還能提高工作效率並促進更緊密的工作協作。

「我有更多時間陪伴家人。接送孩子上下學的壓力減輕了，趕去工作和參加會議的緊張感也減少了。我現在可以透過線上會議與全球的合作夥伴高效溝通，同時減少了出差。」

在居家和辦公室都能享受更多高品質時間、混合模式帶來更高效​​率以及更健康的工作與生活平衡的情況下，卡羅琳認為Probi已經發展成為一個比疫情前更好的工作場所。她對這一新工作模式感到滿意，並總結道：

「我覺得這正是Probi一直以來努力的方向 – 關注員工，成為全球的先行者，適應變化並為各方找到最佳解決方案。」